岗位职责
1. 负责公司销售技巧及产品的专业培训工作

2. 建立、完善员工培训体系和培训制度及流程，制订培训计划及培训预算；
3. 推进各项培训课程的顺利进行并评估，建立员工培训档案等基础资料及企业培训教材体系；
4. 整合内、外部培训资源，进行课程研发，设计标准版教材、讲义；
6. 负责组织实施新员工的岗前培训、在职指导和各类人才的职业发展计划工作；

任职资格
1. 大学本科以上学历；
2. 具有三年以上大中型企业培训管理工作的实践经验,有快消行业经验优先；
3. 有销售培训的经验，包括销售业务培训和产品培训
4. 具有强烈的工作热情和优秀的组织、协调、沟通、学习能力，及分析问题、解决问题的能力；
5. 文笔和口头表达能力佳；
6. 具有亲和力和团队合作精神，为人正直、诚实，性格开朗。