天津圣光投资发展有限公司是专注于高星级酒店经营、商业地产开发的大型投资型企业。公司自2006年进入商业房地产领域，连续三年的年投资额增长率超过100％，年土地储备增长率超过100％，自持物业增长率超过100％。随着经营业绩不断增长，公司更借助科学管理来打造企业核心竞争力，先后聘请国内著名管理咨询公司进行战略咨询、组织管控咨询、企业文化咨询和全面人力资源管理咨询，高起点建设现代地产企业管理体制。公司与全球著名酒店管理公司洲际酒店集团、著名物业服务集团第一太平戴维斯开展深度合作，为客户提供高品质的服务及尊贵享受。
三年来，公司已成功开发了三个大型商业综合体项目，包括圣光快捷假日酒店、皇冠国际广场、泰达时尚广场。其中皇冠国际广场被评为滨海地区最具潜力楼盘，五星级皇冠假日酒店也是空港工业区核心区域第一座五星级酒店；泰达时尚广场是中国目前仅有的集体育健身、会展服务、水舞奇观、高尚住宅、商业街区、休闲娱乐、酒店办公于一体的国际化主题公园式城市功能综合体。
除了为社会提供一座座炫目的商业地产开发项目以外，圣光投资还具备为社会提供高品质的物业服务、高档次建筑装饰的能力。旗下圣光皇冠物业管理有限公司、渔阳铝合金制品有限公司、圣美装饰工程有限公司均具有多年为客户提供高品质服务的经验。其中圣美装饰工程有限公司作为全国装饰百强企业，多次荣获全国建筑装饰奖、全国建筑工程鲁班奖、全国建筑装饰设计奖。圣光投资还投资了天津市圣光环境工程有限公司、天津空港加工区圣光会展开发有限公司、天津市圣光置业有限公司、天津滨海圣光皇冠假日酒店有限公司，以期为客户提供全方位的超值服务。
未来三年，圣光投资计划投资数十亿元，打造2－3个大型酒店核心圈，继续秉持“为社会创造效益，为客户创造超值，为员工创造幸福”的经营宗旨，成为“专、精、尖”的商业地产开发和运营企业。
圣光投资为员工提供施展才华的空间、市场75~90分位的薪酬、无微不至的福利和全方位的培训，现广泛寻求“志同道合，能力匹配”的贤才。

人才理念
我们相信：一群平凡的人，只要同心协力，也能创造不平凡的业绩

我们寻找：这样一群“志同道合，能力匹配”的平凡人

我们需要的好员工：
忠诚——“不是人们经常说的顺从和听话，这是被动的忠诚，他不能让你克服千难万险地完成任务；而忠诚的真实含义是：应该竭尽全力以奉献精神来对待上级和组织对自己的信赖。”
主动性——“是没有人督促也能主动地并具有创造性地完成任务，很像赛场上的运动员，不用任何鞭策，就能克服万难奔向目标。”
责任心——“不仅仅是认真地做好每一件事，还应该有责无旁贷的使命感，用行动和业绩来对现承诺的敬业精神。”

我们可以给您
与众不同的事业——圣光从事以酒店为核心的高端综合体地产开发业务，无论您是技术行家、还是营销里手，或是管理专业人士，都可以在这里获得不同的项目经验和成长资历
施展才华的空间——圣光奉行规范化、职能化管理，无论您是项目管理、设计管理，还是成本管理，或是营销管理，我们尊重您的专业化水平，并给予您细致的授权，以支持您全面履行自己的职责
引以为荣的经历——圣光希望自己成为一个真正的企业，一个受到客户、员工和股东称道的企业，并希望在二年内能达到上市公司的经营业绩要求和管理标准。只要有您的加盟，我们齐心协力，让我们共同的努力成为我们一生值得骄傲的回忆
有竞争力的薪酬——圣光按照京津地区房地产行业75-90分位的水准设计员工薪酬标准，可以为大多数岗位和所有优秀人才提供具有竞争力的薪酬，更对部分岗位提供项目奖金、股权分配等中长期激励
无微不至的福利——圣光按照实际薪酬水平缴纳五险一金，提供交通补助、通讯补助，提供高品质的公寓住宿，提供节假日福祉，提供员工喜庆贺仪，提供员工健康关怀，提供员工生活和家庭关怀……我们竭尽我们的想象为您提供保障和关照
永无止境的学习——圣光鼓励员工参加各种各样的学习，只要您觉得您花费的时间是值得的，那么，我们的现金投资也是值得的。圣光更会有组织地依据员工个人的特点和业务的需要进行培训计划，安排各种培训，并努力使培训转化为您的知识和能力

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