阳光家园房产创办于1999年，提供住宅、写字楼、商业店面等房产的买卖及租赁服务，是本土最具影响力的房产置业服务提供商之一。

阳光家园成立至今，秉承“至诚至信”的立业宗旨，牢记“自强不息、回馈社会”的企业使命，坚持“以人为本、服务至上、全员经营”的价值观念，凭籍组织的专业分工及团队的密切合作，一切从客户出发、不断超越自我，以二手房中介为核心业务，将“专业化、信息化、品牌化、产业化”作为自身努力奋斗的方向，力争为客户提供高品质的房产置业一站式服务。

回首阳光家园发展的十年历程，我们发现阳光家园又重新站在一个起跑线。从这个起跑线开始，全体阳光人将在十年品牌、十年积累的基础上致力于将阳光家园打造成“中国房产中介服务提供商的首选品牌".这已成为全体阳光人的远景目标。

全体阳光人深知空洞的口号是无益的，所谓十年打造成千家门店、万名员工的虚幻设想不仅仅是空中楼阁，更是对全体员工发展不负责的欺骗，因而，阳光人基于当前市场形势谨慎确定了三年的发展规划：
1.发展目标：成为福州地区最具有影响力的三大房产中介之一。
2.规模拓展：2010年实现18店150人；2011年实现24店220人；2012年32店300人，且为拓展外地市场发展做好准备；
3.员工发展：阳光家园09年需要4名区域主管、14名店长；2010年需要6名区域主管、18-24名店长；2011年需要8名区域主管、24-32名店长。

全体阳光人切实感受到三年目标的实现需要全体阳光人的共同努力，以及有志于房产行业发展和追求的精英才俊的共同参与，因为只有汇聚英才，同心协力才是阳光家园发展的唯一胜道。

为了吸引更多青年才俊的加入和参与，响应倡导“全员经营”的企业文化，阳光家园在薪资福利、晋升发展不断研究和创新，现已打造好为房产精英量身定做、极具竞争优势的薪资体系、晋升体系、培训体系，专待有识之士莅临参与。
薪资体系：置业顾问：20%~40%
租赁专员：25%-40%的高业绩提成，已成为行业业绩提成标准的标杆；
店长提成：当月门店总业绩（不扣成本及所有费用）*7%~13%的业绩提成，在实际中已让阳光家园的店长平均月薪不低于4000元；
区域主管：在店长提成标准基础上，再根据所管理门店数量享受更高提成标准、更多提成内容和更高福利奖励，月薪万元已是平常之事；

晋升体系：业务岗位：置业顾问-业务主任-业务经理-金牌经纪；
置业顾问-储备店长-店长
管理岗位：店长-高级店长-资深店长-金牌店长；
店长-区域主管-区域经理-总经理销售助理
根据员工不同性格、不同特长和不同的价值取向，公司设定科学合理的晋升标准，将推动各类员工在公司科学合理的发展

培训体系：入职培训-在岗培训-储干培训-店长培训；
公司内训与聘请专业培训公司相结合培训；
力图打造完善的企业培训体系，为不同层次的员工提供不同层次的培训内容，能让无行业经验的员工在阳光家园能得到系统化的培养和提升；

2011年对于阳光家园发展而言是重要的一年，在这样关键的发展时期，我们真诚期待您的共同参与！




公司地址：福州市杨桥东路118号侨雄商业中心B座7F（市内可乘坐1、5、18、22、27、55、61、66、75、77、80、118、128、301、317路公交车至侨雄或双抛桥站下车往前20M即可）
联系电话：0591-87585890、87618005
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